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聚焦人才 戰略強企

Strengthen Enterprises

人才,是企業(yè)發(fā)展之源與競爭之本

公司視人才為企業(yè)的資源,把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提,把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則,把推進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展作為人才戰略的根本任務(wù)。善于為不同人才充分提供施展才華的機會(huì ),做到人盡其用,人盡其才。通過(guò)各種行之的途徑,不斷提高企業(yè)的人力資源管理水平與人才的綜合素養,企業(yè)與員工的共同發(fā)展,讓員工與公司一起共享企業(yè)發(fā)展成果。

人才培養體系

Personne Training System

為幫助新員工更快速地認知企業(yè),融入企業(yè)和團隊,公司系統的建立了新員工培訓體系和轉正管理機制,通過(guò)明確規范的培養要求,幫助新人實(shí)現職業(yè)素養與業(yè)務(wù)能力的提高。

求賢若渴,發(fā)現人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能;更好地實(shí)施人才強企戰略,努力建設一支能夠站在世界科技前沿、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新的高素質(zhì)人才隊伍;萬(wàn)瑞工貿的發(fā)展進(jìn)入了加快從要素驅動(dòng)、投資驅動(dòng)向創(chuàng )新驅動(dòng)轉變的新階段。創(chuàng )新驅動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅動(dòng),經(jīng)濟轉方式、調結構,關(guān)鍵靠人才支撐。

萬(wàn)瑞工貿人才強企五大戰略

Brand Founder

一是建設復合創(chuàng )新的人才隊伍;二是推動(dòng)人才結構戰略性調整;三是加強高層次人才隊伍建設;四是推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革創(chuàng )新;五是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

  • strategic

    建設復合創(chuàng )新的人才隊伍

  • strategic

    推動(dòng)人才結構戰略性調整

  • strategic

    加強高層次人才隊伍建設

  • strategic

    推進(jìn)人才發(fā)展體制改革創(chuàng )新

  • strategic

    優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境